JETZT
ist der richtige Zeitpunkt für mehr Vielfalt
Dazu bietet mein Baukasten-System aus Beratungen und Trainings Ihnen ein auf Sie perfekt abgestimmtes individuelles Angebot.
Beratung
Leitbildentwicklung
Durch eine gezielte Konzept- und Produktentwicklung werden ein neues Firmenleitbild konzipiert und die Bausteine und Maßnahmen zu dessen Einführung definiert.
Interne Kommunikation
Bausteine wie das Personal-Management und Veränderungen in der Kommunikations-Struktur können zur Entwicklung einer verbesserten Unternehmenskultur führen.
Externe Kommunikation
Die Anpassung der externen Kommunikation in Bezug auf gelebte Vielfalt beinhaltet neben klassischen Marketingtools auch die Steuerung der allgemeinen Außenwirkung.
Training
Sensibilisierung
Alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte werden für die Thematik der Vielfalt im Unternehmen oder der Organisation sensibilisiert und erhalten gezielt Informationen darüber, wie sie diese in ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
Anti-Bias
Unconscious Bias, also die unbewussten Vorurteile lassen uns Talente übersehen und stehen der Förderung von Vielfalt im Team entgegen. Durch eine bewußte Auseinandersetzung mit ihnen lernen wir bewusster damit umzugehen.
Interkulturelle Kompetenz
Die Kenntnis und das Verständnis von kulturellen Unterschieden sowie die Fähigkeit, flexibel und angemessen auf kulturelle Herausforderungen zu reagieren, muss im interkulturellen Arbeitsfeld erweitert werden.
Ob die Implementierung eines kompletten, nachhaltigen Diversity-Managements mit Leitbildentwicklung oder die Durchführung einzelner Bausteine.
Machen Sie den ersten Schritt.
einfach.loslegen.jetzt!